La Confianza que el Líder tenga en el Equipo debe ser más Grande que la Confianza del Equipo en sí Mismo.

La visión que nosotros tengamos como Lideres, es ver al equipo que tenemos a nuestro cargo, en una posición más alto de lo que se encuentra actualmente, pero no solo verlo, si no creerlo que esa persona va a llegar a esa posición y también hacerle creer al colaborador que con capacitación más el esfuerzo que él le dedique, tendrá todas las herramientas necesarias para ocupar ese cargo. Así empieza a crecer, no solo el interés del colaborador, sino que también la confianza en sí mismo, y a través de la confianza que nosotros le demostremos a ellos.